2019年11月20日，蘇州科技大學舉辦了本學期商學院畢業(yè)生的招聘會，蘇州依斯倍環(huán)?？萍加邢薰救耸翲R團隊代表公司參加了此次招聘會。主要是為了招到合適的應屆畢業(yè)生來充實公司的工業(yè)廢水處理后備人才儲備。

此次招聘會共有旅游管理、市場營銷、物流管理、工商管理、人力資源部、金融工程等專業(yè)的畢業(yè)生參加，目前已有20余家企業(yè)前來招聘。在現(xiàn)場，依斯倍環(huán)保的HR團隊向前來投簡歷的應屆畢業(yè)生作出了詳細的職位講解，依斯倍的HR團隊與應聘的學生進行了詳細互動，耐心了解同學們的需求和解答他們的問題，溝通了解他們的就業(yè)心態(tài)和就業(yè)意向。截止到今天招聘會結束，共收集了30份符合要求的簡歷。

依斯倍十分注重工業(yè)廢水處理技術人才的培養(yǎng)，這些年來，依斯倍成功建立和完善了人才培養(yǎng)機制。不斷提高人才的管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新能力。組建有效的后續(xù)梯隊，為企業(yè)儲備有力人才。其次，依斯倍也提倡從現(xiàn)有的人才中進行培養(yǎng)而不是引進。與其不斷的從外引進新的工業(yè)廢水處理技術人才，依斯倍自主培養(yǎng)現(xiàn)有的人才對他們進行合理的分析和定位，將其個性化、有針對性的培養(yǎng)，從而使其為依斯倍創(chuàng)造價值。最后，依斯倍每年都給員工提供再學習、再充電的機會。企業(yè)需要給員工一定的學習培訓機會，選擇符合自己企業(yè)文化宗旨的培訓內容，才能提升人才自身工作能力。

此次商學院招聘會的成功舉辦，為商學院的應屆畢業(yè)生找工作提供了一條道路，未來依斯倍環(huán)保希望能有更多的新鮮血液注入到環(huán)保事業(yè)中，一起讓更多的中國制造企業(yè)沒有難處理的廢水，為祖國的環(huán)境治理做出應有的貢獻。

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【文章來源：依斯倍環(huán)保HR團隊參加蘇州科技大學商學院招聘會】