昨天下午，依斯倍人力資源團(tuán)隊(duì)受邀參加2015蘇州互聯(lián)網(wǎng)+HR大會(huì)暨樂雇HR產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，學(xué)習(xí)了解在互聯(lián)網(wǎng)到來大環(huán)境下，HR的轉(zhuǎn)變將如何緊跟時(shí)代步伐，突破并且適應(yīng)，會(huì)上請(qǐng)來了多名業(yè)內(nèi)專家在臺(tái)上演講，通過各個(gè)案例給大家全方位細(xì)致剖析，梳理思路，從而得出解決方案，會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)人員鼓動(dòng)，場(chǎng)面氣氛十分熱烈 

依斯倍?？偓F(xiàn)場(chǎng)通過VCR送來祝福 

活動(dòng)主題

互聯(lián)網(wǎng)4.0時(shí)代的到來，為HR行業(yè)帶來了機(jī)遇，也帶來了挑戰(zhàn)。如何利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，讓HR提升競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)更好地發(fā)掘人力資本，降低用人成本，HR產(chǎn)品供應(yīng)商—更便捷得與客戶對(duì)接，政府—如何推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，引導(dǎo)HR提高自身能力，以此帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步？這些問題隨著此次大會(huì)的開展，都將得到解決答案 

依斯倍人力資源團(tuán)隊(duì)通過這次學(xué)習(xí)，感到受益匪淺，所謂“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理”，最重要的是要充分理解和發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái)功能，而不是簡(jiǎn)單的將一個(gè)聯(lián)網(wǎng)的軟件當(dāng)作一個(gè)工具交給客戶。只有建立良好的互聯(lián)網(wǎng)交互體系，才能將人力資源管理融入到互聯(lián)網(wǎng)中，讓互聯(lián)網(wǎng)在人力資源管理中發(fā)揮最大的作用。 

依斯倍人事部感言：

在依斯倍這么一個(gè)有學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)中工作，人力資源部搭上了互聯(lián)網(wǎng)快通車，通過學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)+HR，助力企業(yè)找到人才、培養(yǎng)人才和留住人才，也希望人才能夠在依斯倍得到自我提升，自我實(shí)現(xiàn)，與依斯倍共同發(fā)展，共同進(jìn)步 

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【文章來源：依斯倍人力資源團(tuán)隊(duì)受邀參加互聯(lián)網(wǎng)+HR發(fā)布會(huì)活動(dòng)  m.fsfs.com.cn】